集团2024年党员生长工具培训班顺利举办
为进一步提升党员生长工具的政治素养和理论水平 ，把好生长党员的“入口关”和“质量关” ，6月18日至20日 ，武投控集团举办2024年党员生长工具集中培训 ，来自集团15家权属企业的83名生长工具加入培训。
党纪学习知底线。结合正在开展的党纪学习教育 ，本次培训对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行详细解读 ，通过生动案例 ，教育引导学员学纪、知纪、明纪、守纪。
专题领导强素养。培训围绕习近平总书记关于国企党的建设重要思想论述、坚持共产党员的政治本色、加速生长新质生产力、做勇继续善作为的及格党员等重点内容作专题领导 ，引导生长工具深刻领悟新时代党员肩负的责任与使命 ，坚定加入党组织的信心和决心。
分享交流悟初心。来自武商集团、中百集团、裕大华和雷神公司的4名学员 ，结合岗位事情实际 ，分享交流了申请入党的初心和学习感悟 ，并体现将在以后的事情生活中不绝筑牢信仰之基 ，补足精神之钙 ，连续提升做事创业能力。
结业测试验效果。为实时检验学习效果 ，对全体学员进行了结业考试 ，进一步检验和评判生长工具学习情况 ，确保学有所悟、学有所成、学有所用。
下一步 ，集团党委将指导各下层党组织严格凭据《中国共产党生长党员事情细则》划定 ，落实生长党员事情办法 ，确保新生长党员步队信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出。
2024-06-21
武投控集团举办党纪学习教育念书班开班式暨专题领导报告会
5月14日 ，武投控集团党纪学习教育念书班开班。集团党委书记、董事长周凯主持开班式并作发动讲话。集团纪委书记、党委委员肖林围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》作专题领导。
举办本次主题念书班 ，是推进党纪学习教育走深走实的有力举措 ，也是确保集团党纪学习教育高标准开局、高质量推进的首要任务 ，有利于进一步增强宽大党员干部纪律意识、增强自我约束、提高拒腐防变能力 ，为实现集团高质量生长 ，更好担负起市委市政府付与的职责使命提供坚强纪律包管。念书班为期3天 ，将接纳专题领导、集中学习、个人自学、交流研讨等方法展开。
周凯指出 ，开展党纪学习教育 ，是增强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深生长的重要举措 ，是集团党委落实管党治党主体责任 ，增强党员干部全方位治理和经常性监督的一定要求。举办念书班是党纪学习教育的起点 ，全体党员干部要主动接受学习教育的淬炼洗礼 ，发挥良勤学风 ，确保念书班学有所思、学有所悟、学有所获。
周凯强调 ，要提高政治站位 ，推动党纪学习教育走深走实。把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实 ，认真落实中央和省委、市委对党纪学习教育的安排安排 ，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪 ，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循 ，为集团打好革新生长攻坚战提供坚强纪律包管。要掌握目标任务 ，推动党章党规党纪入脑入心。聚焦党纪学习教育主要目标 ，坚持逐章逐条学《条例》、联系实际学《条例》、党员干部全笼罩学《条例》 ，抓好以案促学、以案促改、以案促治 ，真正使学习党纪的历程成为增强纪律意识、提高党性修养的历程。 要增强组织领导 ，确保党纪学习教育见行见效。压实责任链条 ，增强宣传引导 ，避免形式主义 ，确保全员笼罩 ，把党纪学习教育与深化拓展主题教育结果、落实集团“治理年”事情要求、完本钱企业重点事情紧密结合起来 ，切实把党纪学习教育结果转化为推动事情提质、治理提效、生长提速的实际效果。
会上 ，集团纪委书记、党委委员肖林全面系统地讲解了新修订的《中国共产党纪律处分条例》 ，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、事情纪律、生活纪律“六项纪律”进行深入解读 ，并就抓好《条例》的贯彻执行提出要求。
集团领导班子成员、专职外部董事、总部中层干部、权属企业主要卖力人在集团主会场加入集会 ，权属企业其他班子成员在各企业视频分会场加入集会。
2024-05-15
述职评议亮答卷 事情安排谋新局 武投控集团党委压紧压实党的建设事情责任
3月28日 ，武投控集团党委召开2024年党建暨纪检监察事情推进会 ，开展权属企业党组织书记抓下层党建述职评议 ，总结回首2023年党建和纪检监察事情 ，安排安排2024年重点任务 ，深入推进全面从严治党 ，压实事情责任 ，切实以高质量党建引领企业高质量生长�＜嵊杉诺澄榧恰⒍鲁ぶ芸鞒�。
集团党委副书记、董事、工会主席池源转达全国、省市组织、宣传、统战部长集会精神 ，安排2024年集团党委重点事情。集团党委委员、纪委书记肖林转达贯彻全市违规收送礼品礼金问题专项整治事情推进会精神。
武商集团、中百集团、副食储备、裕大华、武锅能源、雷神公司、武创投、国创资本、长江物业、汉鹏公司等10家企业党组织书记作现场述职 ，其他企业党组织书记进行书面述职。周凯认真听取述职并逐一进行点评 ，对已往一年集团各权属企业党组织抓下层党建取得的效果给予充分肯定 ，对做好目今和今后一个时期党建和纪检监察事情提出要求。
周凯指出 ，已往一年 ，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深入学习贯彻党的二十大精神 ，全面掌握新时代党的建设总要求 ，扎实抓好下层党建事情 ，理想信念进一步坚定 ，政治引领进一步突出 ，党建作用进一步发挥 ，政治生态进一步清明 ，生长协力进一步凝聚 ，下层党组织的战斗堡垒和宽大党员的先锋模范作用获得充分发挥 ，为集团高质量生长提供了坚强包管和强大动力。
周凯强调 ，2024年是实现“十四五”计划目标任务的要害之年 ，是集团深化革新提升、强化内部管控的攻坚之年。站在新的历史起点 ，集团各级党组织和宽大党员干部要认真贯彻落实新时代党的组织路线 ，聚焦高质量生长首要任务 ，以推动市委专题集会精神和集团“治理年”运动各项任务落地为重点 ，坚持立异企业党建事情体制机制 ，在系统化抓学习教育、标准化抓组织建设、多样化抓培养、常态化抓作风、融合化抓群团事情上下功夫 ，以管党治企新效果推动事情提质、治理提效、生长提速 ，迈出高质量生长新程序。
周凯要求 ，各级党组织要认真谋划2024年党建和纪检监察事情。一是要在着力增强思想政治建设上下功夫。学深悟透党的立异理论 ，不绝增强党的领导 ，连续强化主体责任意识 ，确保中央决策安排、省市事情要求在集团不折不扣落到实处。二是要在着力夯实党建下层基础上下功夫。坚持完善下层组织建设 ，提升党员步队建设质量 ，规范下层党建基本制度 ，为企业做强做优做大提供坚强包管。三是要在着力效劳引领中心阵势上下功夫。牢固深化主题教育结果 ，不绝探索党建赋能路径 ，严格明责知责履责尽责 ，把组织力量、组织优势有效转化为生长动力、生长优势。四是要在着力建强干部人才步队上下功夫。强化领导班子建设 ，加大人才培养力度 ，健全激励约束机制 ，为集团革新生长提供坚实的人才支撑。五是要在着力强化正风肃纪反腐上下功夫。不绝完善监督机制 ，连续强化危害防控 ，深入推进作风建设 ，推动全面从严治党向纵深生长、向下层延伸。六是要在着力营造和谐生长情况上下功夫。切实发挥群团组织作用 ，团结统一战线力量 ，积极担负社会责任 ，引导宽大职工在集团革新生长第一线建功立业。
周凯强调 ，各下层党组织要把强化管控作为今年一项重点任务 ，深刻理解集团强化管控的重要性 ，坚持底线思维、合规意识 ，充分发挥党组织的领导作用 ，强化党组织对企业生产经营各项重大决策、重点任务的把关定向作用 ，不绝提升经营质效。
集团各权属企业党组织书记、分担党建事情领导、纪委书记及相关部分卖力人 ，总部中层治理人员加入集会。集团领导、各权属企业党组织书记、集团总部党务部分卖力人对述职情况进行了民主测评。
2024-03-29
旗帜鲜明讲政治 实干继续促履职——集团专职外部董事党支部开展主题党日运动
为进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟 ，增强党支部思想政治建设 ，充分发挥党员干部先锋模范作用 ，9月14日下午 ，集团专职外部董事党支部开展了“旗帜鲜明讲政治 实干继续促履职”的主题党日运动。
全体党员集中学习了习近平总书记在四川、陕西汉中考察以及在听取新疆维吾尔自治区党委和政府、新疆生产建设兵团事情汇报时的重要讲话精神 ，认真学习领会了省委十二届四次全体集会精神和市委十四届五次全体集会精神等内容 ，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作楷模。
会上 ，党支部书记结合自身学习事情体会以及专职外部董事职责定位 ，讲解了习近平新时代中国特色社会主义思想的富厚内涵 ，为支部党员讲授了一堂深刻生动的党课。
集会强调 ，要认真学习领会党的理论知识 ，牢固树立理想信念 ，旗帜鲜明讲政治。专职外部董事要实干继续促履职 ，在完善法人治理结构上下功夫 ，在民主决策、科学决策、依法决策上下功夫 ，在防备、降低、化解决策危害上下功夫 ，奋力推动企业革新生长迈出新程序。支部党员纷纷体现 ，要立足自身角色 ，踔厉高昂 ，坚持学思用领悟、知信行合一 ，为推动企业高质量生长、加速打造新时代英雄都会孝敬智慧和力量。
2023-09-20
中共尊龙凯时委员会关于十四届市委第一轮巡察集中整革新展情况的通报
凭据市委巡察事情统一安排 ，2022年4月上旬至6月中旬 ，市委第一巡察组、第六巡察组划分对武汉工业尊龙凯时生长集团有限公司（以下简称“产投集团”）、武汉商贸集团有限公司（以下简称“商贸集团”）（2家企业已于2022年12月重组整合为尊龙凯时 ，以下简称“武投控集团”）开展了政治巡察 ，并于2022年8月划分反响了巡察意见。凭据巡察事情有关要求 ，现将巡察集中整革新展情况予以宣布。
一、巡察整改组织领导情况
集团领导班子坚决扛起巡察整改主体责任 ，党委主要领导认真履行巡察整改第一责任人责任 ，从讲政治的高度统策划划、一体推进巡察整改 ，切实以巡察整改事情实际效果推动集团革新立异生长。
（一）强化谋划安排 ，坚决扛牢巡察整改政治责任。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，严格凭据市委巡察办、巡察组的事情要求 ，真正把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神 ，贯彻落实习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神和省、市党代会精神的具体实践 ，作为推动全面从严治党和加速企业高质量生长的重大机缘。集团党委建立巡察整改事情领导小组 ，建立整改事情责任制 ，集团党委负总责 ，党委书记负第一责任 ，领导班子成员按分工各负其责、落实“一岗双责”。集团党委书记亲自组织研究制定巡察整改计划 ，抓重点难点问题整改落实 ，督导检查重点权属企颐魅整改事情 ，多次召开专题整改推进会 ，有力履行巡察整改第一责任人责任。集团领导班子成员积极主动担责领责 ，既按分工抓好分担领域的整改事情 ，又统筹抓好对口联系企业的整改事情 ，形成党委牵头抓总、班子成员分工卖力、责任单位具体落实、集团上下联动的整改事情责任链。
（二）强化立行立改 ，坚决落实巡察整改目标任务。集团党委实时组织召开巡察整改事情安排会 ，明确要求各级党组织做到责任不推诿、整改不敷衍、问题不放过 ，坚持问题导向和目标导向相统一 ，全面整改和重点整改相结合。严格凭据巡察反响意见 ，制定整改计划 ，细化整改步伐 ，拟定“时间表”“作战图” ，实施“台账式治理”和“销号制落实” ，聚焦违规借贷担保、对参股企业“重尊龙凯时轻治理”、企业卖力人履职待遇和业务支出、违规出租出借房产、规范董事会运作等重点领域开展专项整治 ，全力破解困扰制约企业革新生长的难题 ，确保巡察反响问题全部整改到位 ，确保中央和省市委各项决策安排在集团落地见效。
（三）强化标本兼治 ，坚决牢固巡察整改长效结果。集团党委以巡察整改为契机 ，认真落实“两个一以贯之”事情要求 ，坚持全面从严治党和依法依规治企相结合 ，研究制定了一批管久远、治基础的制度步伐 ，并统筹开展权属企业“制度建设年”运动 ，组织各权属企业围绕规范公司治理、提升内部治理水平、增强党的建设等要害环节 ，发明问题、查找漏洞、补齐短板 ，进一步扎紧织密制度笼子 ，资助企业构建和完善现代企业制度体系 ，基本形成权责清晰、运行有序的治理机制和治理体制。
同时 ，对需要连续整改的问题 ，接纳动态治理 ，制定具体计划 ，明确目标责任 ，责成相关部分和权属企业连续推进 ，切实做到解决问题、梗塞漏洞、规范制度、完善治理一体推进 ，以制度机制包管长效整改落实。
二、整革新展情况及效果
（一）关于“贯彻落实党中央决策安排和省、市委事情要求有差别”的问题。
1、关于“产投集团党委推动‘学宣贯’进企业不深入”的问题。
整改情况：集团党委实时制发了《理论宣讲事情指引》 ，从理论宣讲的总体要求、宣讲重点、立异宣讲方法、增强组织领导等四个方面增强对理论宣讲事情的安排安排 ，形成多形式、分众化、全笼罩的理论宣讲花样。一是领导班子带动讲。集团领导班子成员认真贯彻落实下层党建联系点制度 ，深入联系企业开展集中宣讲；各级企业党委书记、纪委书记加入好戏“廉”台—党委书记、纪委书记讲党课运动 ，切实发挥引领刊行动用。二是邀请专家示范讲。邀请省市宣讲团成员、党校教授对党的十九届六中全会、党的二十大、省第十二次党代会精神等进行解读 ，邀请中智、华为等龙头企业专家 ，讲授国企革新、数字化转型、资本运作等实践经验 ，集团领导班子成员、本部中层治理人员、权属企业领导班子成员及其他干部职工加入了学习。三是先进典范巡回讲�？沽�“喜迎二十大 奋进新征程”职工理论宣讲运动 ，组建以劳动模范、优秀党员和优秀党务事情者为主体的职工宣讲团 ，深入企业车间、班组等生产一线 ，为一线职工宣讲党的立异理论、企业革新生长的巨大变革以及职工爱岗敬业的感人事迹。四是党员青年轮流讲。组织集团系统下层党组织书记、党员领导干部在支部主题党日上讲授“喜迎二十大、建功英雄城”主题党课 ，支部党员轮流担当主讲人 ，讲解《国有企业下层组织事情条例》《支部事情条例》《党徽党旗条例》等党内规则。制定“青年会客厅”系列运动计划 ，组织开展“践行二十大 思辨青年说”辩说赛 ，通过念书思享会、产投微论坛、三人行导师、活力轻运动等多种形式 ，学习宣传贯彻落实党的二十大精神。
2、关于“产投集团法人治理结构不完善”的问题。
整改情况：一是修订集团公司章程。明确集团董事会专门委员会设置要求 ，并取得市政府国资委批复同意。二是建立健全董事会专门委员会。建立完善了集团战略与尊龙凯时、提名、薪酬与考核、审计与危害治理委员会 ，并明确委员会成员 ，实现有效运转。三是建立董事会对经营层授放权机制。修订了董事会专门委员会事情细则 ，制定了董事会授权经理层、经理层向董事会报告制度 ，结合实际开展动态授权放权 ，建立了总经理向董事会按期报告机制 ，规范董事会和经理层集会组织 ，明确权责界限。
3、关于“商贸集团催促指导权属企业落实‘两个一以贯之’力度不大”的问题
整改情况：一是强化理论学习。召开了集团专题党委会 ，认真学习贯彻全国国有企业党的建设事情集会精神 ，深入学习领会习近平总书记关于增强国有企业党的建设重要论述精神 ，切实增强落实“两个一以贯之”的思想自觉和行动自觉。二是催促立行立改。催促权属企业武汉肉联收回相关违规支付用度 ，指导武汉肉联健全党委会、董事会、经理办公集会事规则 ，严格执行“三重一大”事项集体决策制度 ，增强内控治理 ，规范事情流程。二是修订完善制度。修订完善了《集团党委对企业重大经营治理事项决策前置研究讨论实施步伐》 ，规范前置研究讨论程序 ，调解优化前置研究事项清单 ，并指导权属企业建立健全“三重一大”事项集体决策制度 ，制定党委前置研究讨论制度和事项清单 ，规范修订完善“三重一大”制度和前置研究事项清单。四是严肃追责问责。经集团纪委调考核实 ，对武汉肉联违反‘三重一大’议事规则问题相关责任人给予诫勉、批评教育处理。
4、关于“商贸集团现代企业制度体系建设不规范 ，法人治理结构不完善”的问题。
整改情况：一是催促立行立改。指导权属企业资产公司规范群团组织建设 ，建立工会组织并召开工会会员大会 ，将原鑫科尊龙凯时职工纳入资产公司工会治理效劳 ，指导市井荟完成工会组建 ，职工正当权益获得有效维护和包管。二是修订完善制度。催促指导权属企业武汉肉联修订完善了《董事集会事规则》《决委会、执委集会事规则》《总经理办公集会事规则》等；在武汉肉联探索“多级企业、一级治理”模式 ，对武汉肉联及所属二三级企业重大经营治理事项实施穿透式治理。三是开展专项行动。集团组织开展了“权属企业制度建设年” ，催促权属企业严格凭据《关于深化国有企业革新的实施意见》要求 ，全面修订完善企业内部治理制度 ，进一步规范企业内部治理。
5、关于“商贸集团零售数字化、智能化建设滞后”的问题
整改情况：一是增强谋划数字化建设。指导中百集团打好数字化转型和线上线下融合生长攻坚战 ，加速“数智中百”十大平台建设 ，全面运营推广中百集团数字中心及智能供应链 ，实现以客户为中心的业务转型和组织转型。指导武商集团加速“智慧武商”建设 ，统筹推进智慧经营、智慧治理、智慧宁静、智慧项目 ，有序落实“智慧武商”建设实施计划。二是强化考核指挥棒作用。加大数字化、智慧化建设考核力度 ，将武商集团、中百集团线上业务规模、智慧化转型列入领导班子年度和任期经营业绩考核目标 ，催促两家企业加大事情推进力度。2022年武商集团、中百集团线上业务规模连续上升 ，武商集团、中百集团领导班子在集团2022年度考核中被评为“优秀”班子。三是推进线上线下深度融合。武商网打造“效劳+交易”双平台中心 ，加深与各零售企业的相助 ，广泛推广直播营销 ，完善闪购、拼团、抵家、云超功效等线上经济 ，形成线上线下立体营销网络；中百集团积极构建“数智中百” ，加速公司“数字化、信息化、智能化、物联化”建设 ，提高公司连锁经营供应链治理水平 ，推进中百生鲜、中百新晨由“工厂向公司转变”“生产向营销转变” ，通过技术立异推进产品研发 ，增进效益提升。
6、关于“产投集团推动古板产颐魅振兴乏力”的问题
整改情况：一是优化工业结构。大力推进同类和互补业务内部整合 ，重组武汉云、雷神公司、亘星园区治理公司、长江物业、武汉资产运营集团五家企业 ，推动优质资源、经营性要素向主业集中 ，有效提高资源配置效率 ，增强焦点业务盈利能力和市场竞争力。二是增强科技立异。推动企业围绕自身实际 ，增强研发载体创立。2022年新增国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级立异平台1家、高新技术企业1家、瞪羚企业1家 ，实现科技立异载体量质齐升。三是开拓海内外市场。裕大华乐成开拓军品销售市��；武锅能源进一步牢固碱炉在纸浆行业 ，废液燃烧炉在化工行业以及宁静阀在电站阀门市场的优势职位；雷神公司塑业板块乐成开拓市政产品市场 ，采油装备板块乐成开拓外洋市场。
7、关于“商贸集团意识形态事情责任落实不到位”的问题
整改情况：一是通报问题情况。在集团党委会上通报了相关领导班子成员在述职述廉报告中未明确报告意识形态事情落实情况问题 ，要求相关领导认真整改落实。增强对领导班子成员述职述廉报告和民主生活会比照检查质料审核 ，由集团党委书记审核把关。二是完善事情机制。建立了集团意识形态剖析研判机制 ，按期剖析集团意识形态面临的新形势 ，对集团推进重大革新举措、权属企业改制清算、重大项目建设等事情中泛起的倾向性苗头性问题进行剖析研判 ，实时制定应急处理预案。三是开展专项检查。组织对权属企业落实意识形态事情责任制开展了专项检查 ，重点检查企业党组织落实“六纳入”情况 ，形成问题清单向权属企业反响 ，催促企业党组织认真整改落实。四是修订相关制度。修订完善了《集团党委落实意识形态事情责任制实施细则》 ，制定了《集团党委意识形态事情剖析研判实施细则（试行）》《集团党委落实意识形态事情责任制监督检查实施细则（试行）》等制度 ，责成相关企业党组织修订完善落实意识形态事情责任制实施细则 ，严格落实“六纳入”要求 ，认真落实意识形态事情责任制。
（二）关于“落实管党治党‘两个责任’有短板”的问题
1、关于“产投集团落实‘两个责任’压力传导不到位”的问题。
整改情况：一是召开专题民主生活会。集团党委召开了巡察整改专题民主生活会 ，领导班子成员围绕落实“两个责任”和“一岗双责”深入查找问题 ，相关班子成员主动认领问题 ，作出深刻检查 ，提出整改步伐。二是开展“转头看”自查清理。集团纪委召开了巡察反响意见整改推进会 ，安排开展2018年以来种种集会和运动的自查清理。三是梳理宣贯典范案例。组织开展了面向集团全系统的“纪委书记巡回‘廉’讲”运动 ，着重梳理2018年以来给予党纪政务处分和移送司法处理案例 ，充分发挥身边典范案件的警示教育作用。四是修订完善相关制度。修订了集团《党风廉政建设“两个责任”清单》 ，制定了集团《党委领导班子成员履行“一岗双责”责任提醒、报告事情步伐（试行）》《中共武汉工业尊龙凯时生长集团有限公司委员会巡察事情实施步伐》。
2、关于“商贸集团党委中心组学习不实时”的问题
整改情况：一是增强理论学习。集团党委理论中心组组织集中学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会生长事情重要论述、在湖北武汉考察疫情防控事情时的重要讲话精神、全国国有企业党建事情集会精神等 ，提高统筹抓好集团党的建设、革新生长、疫情防控等事情的思想自觉、行动自觉。二是组织开展专项排查。对权属企业中心组理论学习进行了专项检查 ，重点检查权属企业党组织中心组学习制度、“第一议题”制度制定及落实情况 ，实时将检查结果反响权属企业党组织 ，催促按要求落拭魅整改。三是修订完善相关制度。修订了《集团党委理论学习中心组学习实施细则》 ，进一步明确中心组学习内容、学习方法和学习时限要求等 ，严格落实党委理论学习中心组学习制度 ，集团党委理论学习中心组集中学习每年不少于12次。
3、关于“商贸集团日常监管事情不敷到位”的问题。
整改情况：一是完善日常监管事情闭环。集团纪委、监察办组织开展了力戒形式主义权要主义推动巡察整改专项监管事情 ，按要求制定了事情计划 ，检查发明问题全部催促整改到位 ，并形成了监督检查情况总结。二是增强监管事情制度建设。集团纪委、监察办结合实际制定了《关于推进政治监督具体化常态化的事情计划》《集团纪检监察机构监察事情手册（试行）》 ，进一步规范了监督检查事情。三是组织开展培训。集团纪委、监察办组织开展了专题培训 ，组织全体纪检监察干部深入学习《集团纪检监察机构监管事情手册（试行）》 ，增强了开展监督检查的能力。
4、关于“产投集团警示教育力度缺乏”的问题。
整改情况：一是召开警示教育大会。集团党委召开了全系统警示教育大会 ，党委书记讲授廉政党课 ，并通报十九大以来全市立案查处的国企领域违纪违法案件 ，深刻剖析市委巡察发明问题。二是扩大廉政教育笼罩面。凭据集团党委党风廉政建设宣布道育月运动安排 ，结合酒驾典范案例 ，开展“以案示警、以案为戒、以案促改”教育。集团党委及各权属企业党组织书记、纪委书记讲授廉政党课 ，组织开展微视泼魅征集和征文等运动 ，用身边事教育警示身边人。三是开展以案说法运动。利用支部主题党日运动 ，组织党员干部全笼罩寓目了省纪委监委拍摄的《围猎陷阱》和市纪委监委拍摄的《多思贪欲害 ，常破心中贼》警示教育片 ，学习了市纪委监委编发的《后悔警示教育读本》 ，加大警示教育力度。
（三）关于“贯彻新时代党的组织路线力度不敷”的问题
1、关于“产投集团理论武装不敷扎实”的问题。
整改情况：一是强化制度执行刚性。集团党委研究制定了《2022年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》《党委理论学习中心组2022年度集中学习计划》 ，认真执行理论学习中心组学习制度。党委书记卖力审定学习计划 ，确定研讨专题 ，提出学习要求 ，检查和指导中心组学习情况。2022年共开展14次党委理论中心组学习 ，交流研讨14次 ，中心组成员重点谈话23人次。二是富厚完善学习内容。比照上级学习安排和集团学习计划 ，结合最新学习要求查漏补缺 ，集团党委召开了专题学习集会 ，集体学习研讨《关于新时代增强和革新思想政治事情的意见》和省第十一次党代会精神。三是增强下层检查指导。组织各级企业对党委理论学习中心组学习落实情况进行了自查 ，集团派出督导组进行抽查 ，重点检查各企业党委理论学习中心组学习计划制定与落实、学习与研讨以及学习质料归档等情况 ，催促各企业严格落实学习制度 ，确保学习效果。
2、关于“商贸集团对人才步队统策划划不敷”的问题
整改情况：一是组织开展专项调研。针对集团干部人才步队建设情况开展了调研 ，摸清干部人才步队底数 ，对集团中层以上治理人员进行剖析 ，针对性规范权属企业领导人员和其他员工选育用留事情。二是建立集团人才信息库。坚持集团和权属企业上下联动 ，建立健全了集团高学历、高职称、高职业资格“三高”人才、职业经理人等专业人才信息库 ，为增强集团专业化干部人才步队建设提供依据和参考。三是增强人才引进事情统筹治理。凭据企业经营治理和人才步队建设需要 ，集中组织权属企业开展“就在武汉职选国企”夏季、秋季招聘运动。四是修订完善相关制度。制定了《集团关于规范权属企业人力资源治理指导意见》《集团党委增强权属企业领导班子建设的意见》
3、关于“产投集团下层党建事情不敷规范 ，生长党员不规范”的问题。
整改情况：一是全面规范生长党员程序。制发了《生长党员事情提示》 ，进一步明确党员生长程序 ，重申“未经培训的 ，除个体特殊情况外 ，不可生长入党”的要求 ，对因特殊情况（如疫情等）不可加入短期集中培训的 ，党组织要安排生长工具补学并加入考核 ，考核及格后方能生长入党。二是全面规范党费使用程序。修订了《党费收缴、使用和治理实施步伐》 ，制发了《党费使用事情提示》 ，进一步规范党费使用规模和程序。三是全面规范支部重要运动纪录。集团机关四支部和五支部增补完善了组织生活会程序和谈话纪录 ，并结合支部主题党日运动对组织生活制度进行再学习 ，人才集团组织党组织书记和党务事情者开展专项学习。
（四）关于“巡察、审计等监督检查反响问题整改责任落实不到位”的问题
1、关于“产投集团整改长效机制不健全”的问题。
整改情况：一是开展专项整治。组织集团各部分专题学习了《中华人民共和国招标投标法》《工程建设项目招标规模和规模标准划定》等重要执规律则 ，组织权属企业全面自查工程招投标项目 ，集团对部分项目进行了重点抽查。二是修订完善制度。制定了集团及各权属企业《违规经营尊龙凯时责任追究实施步伐（试行）》 ，修订完善了集团《工程建设尊龙凯时项目治理步伐》《采购治理暂行步伐》。三是严肃追责问责。经集团纪委调考核实 ，对相关责任人给予谈话提醒。
三、下一步事情计划
下一阶段 ，武投控集团党委将进一步落实巡察事情要求 ，努力将巡察结果运用到坚持党的领导、增强党的建设中 ，运用到贯彻落实党中央和省市委重大决策安排中 ，运用到落实新生长理念、推动革新立异、实现高质量生长中 ，不绝提高企业焦点竞争力 ，加速建设海内一流战略尊龙凯时平台和国有资本运营平台。
（一）着力强化理论武装 ，始终把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深入学习贯彻党的二十大精神 ，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 ，切实把主题教育结果转化为高质量生长的事情思路、具体步伐。坚持“思想引领、学习在先”机制 ，严格落实第一议题、党委理论学习中心组学习等制度 ，推动理论武装走深走实 ，不绝提高党员领导干部剖析解决实际问题的能力和水平 ，将新时代思想理论武装真正转化为推进革新生长稳定和党的建设各项事情的实际行动 ，推动党的路线目标政策在集团落地生根。
（二）连续牢固整改结果 ，全面推动企业革新生长。坚持把巡察整改作为恒久重大政治任务 ，不绝牢固深化巡察整改结果 ，切实推动巡察结果转化为企业治理效能。坚决贯彻落实新生长理念 ，立足集团“一二四六八”生长战略 ，聚焦主责主业 ，围绕工业尊龙凯时、科技金融、资产治理、人才效劳四大业务板块 ，加速优化工业结构和内外部资源整合 ，深化革新立异 ，推进工业协同 ，增进提质增效 ，全力打造工业引领、优势突出、治理规范、运作高效的海内领先国有资本尊龙凯时运营公司 ，有效发挥国有资本在效劳都会生长战略、助推地方经济生长、引领工业转型升级方面的主力军作用。
（三）全面从严管党治企 ，连续优化企颐魅政治生态。坚持把政治监督摆在突出位置 ，聚焦贯彻落实中央和省市委重大决策安排及集团党委重点事情落实 ，强化对权属企业“一把手”和领导班子的监督 ，增进继续履职、规范用权、廉洁用权。完善内部常态化监督机制 ，聚焦企业尊龙凯时、经营、执法、债务、宁静、维稳等种种危害 ，增强对重点部分、重要岗位、重大项目的监督 ，健全违规经营尊龙凯时责任追究制度 ，实时排查处理危害隐患。抓好清廉投控建设 ，深化廉洁品牌创立 ，催促指导示范点建设 ，连续擦亮国企清廉底色 ，放大示范引领效应 ，营造风清气正的良好政治生态 ，为集团革新生长保驾护航。
接待宽大干部群众对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议 ，请实时向我们反应。
联系电话：027-85615369
邮件地点：武汉市江汉区唐家墩路32号国创大厦B座尊龙凯时纪委、监察专员办公室 ，邮政编码：430021
电子邮箱：whtkjt@126.com
中共尊龙凯时委员会
2023年9月20日
2023-09-20
以高质量调研结果推动高质量生长——集团举办主题教育调研结果交流会
7月5日下午 ，集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育视察研究结果交流会 ，总结调研事情 ，交流调研结果 ，增进结果转化 ，扎实做好视察研究“后半篇文章”。集团党委书记、董事长周凯主持集会并讲话。市委第十一巡回指导组副组长杨海松到会指导。
会上 ，集团领导班子成员依次介绍了个人理论学习情况 ，围绕粮食购销领域专项整治典范案例进行了深刻剖析 ，并就视察研究结果深入开展了交流研讨。
杨海松对集团高质量开展主题教育视察研究给予了充分肯定。他指出 ，此次调研结果交流会准备充分 ，组织有力 ，务实高效 ，切实将调研结果转化为指导实践、推动事情的科学思路和有力举措 ，很好地推动了企业革新生长 ，充分展现了集团领导班子成员的高站位和高水平。他对下一步事情提出了明确要求 ，一方面要集中精力抓好检视整改 ，制定好问题整改的“三张清单” ，短期内能解决的问题要妥善快速解决 ，立见效果 ，恒久保存的困难问题要明确步伐 ，连续推进；另一方面要统筹推进重点事情 ，将主题教育与“不继续不作为突出问题专项整治”“下下层、察民情、解民忧、暖民心”实践运动和配合创立事情有机融合 ，进一步深化拓展主题教育视察研究结果。
周凯在总结讲话中指出 ，主题教育开展以来 ，集团领导班子成员弘扬求真务实之风 ，大兴视察研究 ，形成了一批较高质量的调研结果 ，前期的视察研究事情基本抵达了预期效果。下一步 ，要继续深入推进主题教育 ，严格按要求把问题认领到位 ，把任务剖析到位 ，把事情落实到位 ，把调研中提出的生长思路和事情举措同落实市委、市政府的决策安排结合起来 ，同推动集团革新生长结合起来 ，奋力谱写武投控集团高质量生长新篇章。
周凯强调 ，要连续抓好理论学习 ，在学深悟透上下功夫 ，坚持理论学习走实走心 ，不绝增进对党的立异理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要连续充分调研报告 ，在躬身笃行上下功夫 ，认真贯彻落实习近平总书记关于视察研究的重要论述精神 ，对问题再梳理、对原因再剖析、对步伐再充分、对报告再完善。要连续做好结果转化 ，在研以致用上下功夫 ，坚持问题导向 ，举一反三 ，进一步完善长效机制 ，提升集团科学决策和狠抓落实的能力水平。
市委第十一巡回指导组成员郭军花 ，集团领导班子成员、总部相关部室卖力人加入集会。
2023-07-07
书记讲党课“声”入人心 主题教育升温加力
在“七一”即将来临之际 ，为深入学习贯彻党的二十大精神 ，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 ，开展好“牢记嘱托 开局争先——武汉国有企业书记讲党课”运动 ，6月29日 ，集团党委书记、董事长周凯给所在党支部和党建联系点党员干部讲授了一场专题党课。市委主题教育第十一巡回指导组有关同志到会指导。
周凯结合学习调研情况和个人心得体会 ，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与企业高质量生长紧密结合 ，为各人上了一堂主题鲜明、内容富厚的主题教育专题党课。他指出 ，目今集团正处于全面推进重组革新的要害时期 ，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，坚持以党的立异理论指导集团革新生长各项事情 ，切实提高党员干部思想理论水平和做事创业本事 ，把学习结果转化为全力推动企业高质量生长的实干效果。
周凯强调 ，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的立场看法 ，留神企业高质量生长的政治偏向。坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践和推动事情 ，始终坚定“两个维护”的政治立场 ，始终恪守“国企姓党”的政治本色 ，始终营造风清气正的政治生态。要系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质 ，培育企业高质量生长的强大动能。坚持战略定力 ，找准生长定位 ，紧紧围绕集团革新重组后的新目标新定位不绝发力；坚持聚势谋远 ，做好顶层设计 ，凭据集团“12468”生长战略勇毅前行；坚持强身健体 ，提升生长质效 ，通过稳存量、拓增量、提质效实现企业做强做优做大。要全面展现习近平新时代中国特色社会主义思想的实践结果 ，增强适应集团高质量生长要求的能力本事。面对新形势、新情况、新矛盾、新问题 ，集团各级党员领导干部要时刻坚持锐意进取、迎难而上的斗争姿态 ，在始终胸怀阵势、补齐能力短板、主动接受磨炼上下功夫 ，答好高质量生长的时代“考卷”。
凭据市委主题教育有关事情安排 ，集团其他领导班子成员近期也正陆续开展专题党课讲授 ，引导宽大党员干部职工深刻感悟党的立异理论的思想伟力、实践伟力、真理伟力。
2023-06-30
聚焦主题教育丨以学为先 贯串全程 推动主题教育走深走实（三）
主题教育开展以来 ，各权属企业党组织深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 ，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫 ，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合 ，与理想信念教育相结合 ，与业务能力提升相结合 ，积极立异方法要领开展理论学习 ，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践、推动事情的强大力量。
武创投 “三聚焦”推动主题教育与重组生长融合并进
武创投党支部认真贯彻上级决策安排 ，紧扣主题主线 ，快速响应行动 ，“三个聚焦”推动深学深用 ，务求取得实效。
聚焦主题深入学 ，增强班子政治性。通过举办念书班、“三会一课”“第一议题”、理论中心组学习、微课堂等多种形式 ，坚持集中学习与个人自学相结合、研读原著与专家领导相结合、学习调研与交流分享相结合 ，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平同志系列重要讲话、指示 ，准确理解掌握精神要义 ，提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦问题研讨学 ，增强事情针对性。坚持问题导向 ，将主题教育与整合重组有机结合、同步推进 ，围绕公司重组中遇到的难点重点问题 ，运用最新理论结果指导推进事情。组织召开专题研讨会近20次 ，研究讨论制度计划68项 ，用主题教育学习结果助力推动整合重组走向纵深。聚焦解题连续学 ，增强生长实效性。以主题教育运动为有力抓手 ，重点围绕武汉市“965”现代工业体系建设和集团总体战略安排 ，履行国有资本尊龙凯时运营和武汉基金受托治理职能 ，在深化教育学习和视察研究中破题解题。推进基金尊龙凯时和重点项目运作 ，对接市区招商部分项目30余个 ，自主开发储备项目90余个 ，助推业务经营开拓新局面、公司生长迈上新台阶。
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兴盛实业 突出“实、活、严” 打牢思想基础
兴盛实业党支部突出“实、活、严”三个字 ，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，强化理论学习 ，打牢思想基础。
突出“实”字抓引领 ，坚持以学促思 ，筑牢党性基本。依托中心组学习、支委会“第一议题”等开展集中学习 ，把学习教育作为班子成员的“必修课”。针对念书班接纳集体自学、分组研讨和集中交流相结合的方法 ，聚焦主题学思想 ，结合事情谈体会 ，组织集中学习5次,集中研讨3次。突出“活”字抓示范 ，学思践悟 ，注重立异形式。以每月主题党日运动为载体 ，凭据“划定行动+自选行动”模式 ，富厚运动内容 ，接纳集中寓目红色视频、走访红色教育基地、泛论学习体会等形式开展主题教育党日运动 ，引导宽大党员厚植爱党爱国情怀 ，实现学习教育“活起来”。突出“严”字抓落实 ，把“严”的要求贯串于主题教育全历程。制定任务清单、细化落实举措 ，精准定位、靶向发力 ，与推进公司经营生长相结合 ，强化政治引领 ，确保理论学习落到实处。
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长江物业 在领学深学活学中推进主题教育
长江物业党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 ，坚持学思用领悟、知信行统一 ，将主题教育引发出来的事情热情转化为攻坚克难、做事创业的强大动力。
领悟伟大思想 ，罗致奋进力量。举办主题教育专题念书班 ，领导班子带着使命学、带着问题学 ，以要害少数发动绝大大都�？�2次专题领导 ，3次研讨交流 ，发挥领导干部以上率下作用 ，示范发动宽大党员干部在读原著、学原文、悟原理中筑牢信仰之基、补足精神之钙、留神思想之舵。富厚学习形式 ，筑牢政治基本。充分利用党委理论学习中心组（扩大）学习、支部主题党日运动、事情会等形式 ，组织党员干部100余人认真研读党的二十大报告等指定学习书目 ，深刻感受习近平总书记重要讲话中蕴含的真理力量 ，强化持之以恒推进作风建设的政治自觉 ，以实干实绩检验主题教育学习教育效果。理论指导实践 ，主动破解难题。班子成员结合理论学习内容 ，以座谈调研、问卷视察、现场走访、实地考察等方法深入一线开展指导事情15次 ，解决下层问题20余项 ，把“办公桌”搬到一线 ，把“责任链”落到全员 ，确保查找问题精准细致、研究问题全面透彻、解决问题有力有效。
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汉鹏公司 深学细悟、以学促干
汉鹏公司党委紧扣目标任务谋划安排 ，建立“一体三抓、一体推进”的事情模式 ，以“纯洁政治思想、砥砺继续本事、铸造过硬作风”为主要抓手 ，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动事情。
提高站位“学”。充分发挥党员领导干部带动示范作用 ，举办主题教育念书班 ，通过集中学习研讨 ，教育引导党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效。各所属企业党支部通过“三会一课”等形式 ，组织党员系统学习、深入研讨 ，确保理论学习全笼罩 ，让党的立异理论深入下层一线。带着问题“学”。领导班子把“怎么看”的学习认识 ，转化为“怎么办”的具体思路 ，落实到“怎么干”的务实举措 ，聚焦重点找差别、一体推进解决难题、深学笃行促生长 ，奋力推动经营生长和优化营商情况质效再上新台阶。班子成员深入下层开展调研18次 ，现场解决问题10余个 ，不绝强化知行合一、学以致用的能力。
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德富勤 扎实推动主题教育走深走实
德富勤党委牢牢掌握主题教育总要求和目标任务 ，以富厚多样的学习形式推动主题教育扎实开局并不绝走深走实。
领导班子以上率下。公司党委以党委集会、专题集会、理论学习中心组学习、主题教育念书班、联学共建等形式 ，深入开展集中学习研讨 ，坚持全面系统学、突出重点学 ，示范发动主题教育走深走实 ，进一步夯实思想基础。举办专题念书班1期 ，开展专题学习6次 ，交流研讨2次。深学细悟坚定信念。通过支部主题党日运动和支部学习微信群配合学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平著作选读》等重要读本�？寡靶牡媒涣骰� ，组织中层干部结合事情实际 ，泛论所学、所思、所悟。学用结合推动事情。将理论学习与法治建设紧密结合 ，组织开展普法运动 ，用法治思维化解种种信访矛盾；与违规吃喝专项整治紧密结合 ，纠四风强作风淬新风；与集团反响的党建、纪检问题整改紧密结合 ，扎实推动事情迈上新台阶。
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华煜公司 坚持多措并举 推动主题教育落地见效
华煜公司党支部牢牢掌握主题教育总要求 ，紧扣目标任务 ，用心用力抓好理论学习 ，确保理论学习有收获、思想政治受洗礼。
学思践悟促提升。坚持把理论学习贯串主题教育全历程 ，举办1期主题教育念书班 ，开展集中学习4次 ，交流研讨2次 ，集中宣讲1次。利用学习强国、微信民众号等平台 ，组织党员干部线上线下开展学习 ，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。立异形式抓落实。与兄弟单位联合开展“学党史、感党恩、跟党走”主题党日运动 ，组织党员干部及员工前往江夏区红色教育基地“项英家乡”开展陶醉式旅行学习。与硚口区太平洋社区联合开展党的二十大精神宣讲 ，以党建带共建 ，连续推动社企中心事情。真抓实干提效能。将主题教育与推动公司生长相结合 ，以理论推动实践事情 ，以实践检验理论学习结果 ，公司领导班子成员深入下层 ，与干部员工开展深度交流 ，倾听他们对党建、群团建设、资产治理及离休干部效劳治理等方面的意见和建议 ，以解决问题为基础目的 ，努力将学习结果转化为推动公司有序高效生长的动力。
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友谊副食 在强化理论学习中推动主题教育走深走实
友谊副食党委紧紧锚定“凝心铸魂筑牢基础”的目标任务 ，多途径、多形式开展理论学习 ，不绝推动主题教育走深走实。
提高政治站位 ，筑牢思想基本。公司党委坚持将理论学习作为贯串主题教育全历程的主线 ，不绝提高政治站位 ，建立领导小组 ，聚焦政治学习、突出理论学习底色 ，紧贴经营特点、公司特色 ，确保学习高效推进 ，规模全面笼罩。紧扣学习目标 ，实现学有所获。公司党委召开发动安排集会 ，制定主题教育理论学习安排 ，通过开展专题宣讲、发下学习资料、举办主题教育念书班、组织党委理论学习中心组学习、开展集中学习和个人自学等方法 ，提升理论学习质效 ，切实将学习效果转化为坚定理想、指导实践的强大力量 ，确保主题教育取得实效。
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副食储备 以理论学习指导中心事情
副食储备党委紧扣中心事情,组织开展形式多样的理论学习运动 ，扎实推进主题教育走深走实。
增强统策划划 ，领导干部带动学。公司党委建立主题教育领导小组 ，班子成员带动认真加入主题教育念书班运动 ，开展1次中心组专题学习、2次专题领导报告学习 ，开展2次集中研讨交流 ，撰写交流谈话质料6篇。严格党内政治生活 ，理论学习全笼罩。公司党委全面组织党员干部通过多种形式开展理论学习 ，各党支部严肃认真开展支部主题党日运动 ，实时转达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神 ，深入开展“组织生活我规范”学习教育。围绕中心事情 ，立异学习形式。公司党委与市商务局市场运行处联合组织开展以“聚力信息化建设 ，构建高质量猪肉储备体系”为主题的学习交流运动 ，以党的立异理论指导事情实践 ，进一步推动猪肉储备信息化治理提质升级。
2023-06-27
聚焦主题教育丨以学为先 贯串全程 推动主题教育走深走实（二）
主题教育开展以来 ，各权属企业党组织深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 ，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫 ，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合 ，与理想信念教育相结合 ，与业务能力提升相结合 ，积极立异方法要领开展理论学习 ，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践、推动事情的强大力量。
粮油储备 念好理论学习“三字诀”
粮油储备党委全面组织党员干部结合事情学 ，带着问题学、上下领悟学 ，强化理论武装 ，深学细照笃行 ，推动主题教育深入开展。
突出“深”字 ，在理论学习上入脑入心。党委理论学习中心组在武汉轻工大学举办主题教育“念书班” ，接纳专家讲、自主学、各人谈、现场悟等形式 ，推进主题教育走深走实。突出“粮”字 ，在营造气氛上可感可知。发放550余份学习资料 ，组织党员干部认真研读《习近平关于国家粮食宁静论述摘编》 ，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于粮食宁静重要指示批示精神等 ，开展3次集中学习研讨。突出“融”字 ，在转变看法上见行见效。组织31名党员干部旅行武昌中央农民运动讲习所、毛泽东故宅等红色革命教育基地 ，将理论学习与实践相结合 ，发动全体员工学深悟透 ，学以致用 ，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基本 ，将主题教育学习结果转化为包管我市粮食宁静基本的生动体现。
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雷神公司 抓实理论学习“小切口” 推动主题教育“大效果”
雷神公司党委牢牢掌握主题教育总体要求 ，坚持上下一盘棋 ，通过抓细抓实党员干部特别是生产一线党员理论学习“小切口” ，推动主题教育正确有力、扎实有效开展。
在前期组织召开发动安排会、举办专题念书班、开展“我”系列党员教育等运动的基础上 ，为推进主题教育在下层走深走实 ，结合公司生产经营实际情况 ，将理论学习园地“搬”到生产现场 ，在制造部机加车间打造党建阵地 ，提供主题教育相关书目及专业技术类书籍 ，引导一线党员充分利用碎片化时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神 ，凝心铸魂筑牢基础 ，不绝增强忠诚焦点、拥戴焦点、维护焦点、捍卫焦点的政治自觉、思想自觉、行动自觉 ，坚定做雷神公司高质量生长的主力军。
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商业储运 以“三个坚持”为主线深入开展主题教育
商业储运党委先后召开6次党委集会专题研究安排主题教育事情 ，坚持以“学、悟、干”为主线 ，推动主题教育融入党员学习教育、融入生产经营生长。
坚持以学为先 ，筑牢思想基本。通过召开主题教育发动会 ，开展专题学习、研讨交流、视察研究、红色教育等多种形式掀起学习热潮 ，加入人次70人。公司党委组织开展主题教育念书班 ，党支部组织党员立异开展理论学习 ，线上开展“组织生活我规范”视频学习、线下开展“主题教育我领学”运动 ，在公司营造主动领学的良好气氛。坚持以悟为本 ，领会焦点要义。公司领导班子成员带动开展2次主题教育理论中心组学习 ，集中交流研讨12人次；组织党支部书记和青年党员旅行武汉革命博物馆、“没有共产党就没有新中国——百年报刊展”红色报刊博物馆 ，通过实地陶醉式学习领悟 ，增强理想信念 ，凝聚思想共识。坚持以干为要 ，强化履职尽责。认真开展“提能力、强作风、促实干、争先锋”作风建设、“党员干部双带动 攻坚克难促生长”“我为公司献战略 立异创业立新功”合理化建议运动 ，聚焦经营生长难点 ，党委书记带动开展挂帅攻关；聚焦转型生长痛点 ，领导班子带动开展视察研究25人次；聚焦企业生长堵点 ，党员干部带动为企业生长建言献策23人次；聚焦作风建设问题 ，形成30项问题整改清单 ，积极营造做事创业的良好气氛。
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长江沙鸥 “学思行”并举 不折不扣抓实主题教育
长江沙鸥党委坚持学思想、学理论、学原著 ，培养宽大党员干部多思、善思、乐思 ，以“学思”促“行” ，不绝把主题教育效果转化为推动长江沙鸥高质量生长的强劲动力和生动实践。
坚持以理论强化基本 ，以思想武装头脑。公司党委第一时间制定主题教育学习计划 ，通过“线上+线下”学习模式 ，高质量开展为期7天的念书班学习运动。领导班子成员坚持“集中+自学”方法 ，认真组织开展第一议题、党委理论学习中心组学习 ，同时开展2次专题领导 ，3次集中交流 ，15次个人自学 ，确保理论学习学深悟透、走深走实。坚持以学促思、以思增进、以进促干。坚持以思辨研讨形式 ，增进宽大党员干部“以学增智” ，开展3次思辨研讨 ，宽大党员干部不绝从思想上找准“病灶” ，逐一攻克 ，切实做到“带着思考去学习”。坚持以问题为导向 ，切实推动主题教育见行见效。公司党委班子成员聚焦公司重难点问题 ，结合各自分担事情划分提出解决建议和步伐 ，不绝为公司革新生长寻找新思路、新途径。
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市井荟 正确掌握主题 包管学习落实
市井荟党支部全面扛起主体责任 ，坚持程序一致、思想统一、认识明确 ，始终把搞好主题教育看成增强党的建设一项紧迫而重大的任务来抓 ，包管主题教育扎实有序开展。
把准偏向。第一时间召开专题集会 ，转达学习上级主题教育事情集会精神 ，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，确保主题教育沿着正确的偏向开展。以上率下。党支部主要卖力人主动扛起第一责任人责任 ，对主题教育进行安排安排、总体谋划 ，并带动领学促学、开展视察研究、抓整改落实。班子成员认真履行一岗双责 ，坚持学在先、走在前 ，以实际行行动好示范 ，形成了上下联动抓教育的良好局面。富厚形式。党支部先后开展5次中心组学习、6次支部主题党日运动 ，并以“现场+视频”形式加入学习贯彻二十大精神专题培训班、主题教育念书班。坚持个人学习和集中学习相结合 ，发放党的二十大精神学习资料 ，教育引导党员干部认真研读和领会党的精神焦点要义与富厚内涵 ，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
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融担公司 以“三个突出”深入推进主题教育理论学习
融担公司党支部牢牢掌握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线 ，以“三个突出”推动理论学习入脑入心、主题教育走深走实。
突出“全”字抓谋划 ，夯实理论基础。制定主题教育实施计划和事情清单 ，以笼罩全、方法全、宣传全上好主题教育“第一课” ，通过以上率下学、扩大工具学、专题领导学、集中研讨学、个人自学等多种方法开展理论学习 ，运用多种学习平台转载学习内容 ，增强学习宣教的广度和深度。突出“新”字拓渠道 ，立异学习机制。引导全员线上线下同步学 ，发挥智慧党建平台和微信民众号作用 ，将主题教育学习内容纳入“学习二十大”专栏 ，真正做到“陪同式常学”。组织普通党员、一线员工 ，结合主题教育和岗位职责讲好支部主题党日“微党课”。利用念书交流会 ，组织员工读原著、学原文、悟原理 ，主题教育理论学习进一步深化。突出“实”字抓效果 ，转化学习结果。以严实态度、务实举措、扎实作风大兴视察研究 ，领导班子成员带动认领1个制约公司高质量生长课题、6个调研课题、6个实事民生项目 ，开展集中座谈、个体访谈、随机走访、党建联合运动共计17次 ，把学习效果转化为推动公司生长、帮扶小微企业、回应职工诉求的生动实践。
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资产公司 用好“2+3”理论学习机制 推进学习教育见行见效
资产公司党委将理论学习作为首要任务和基础前提 ，把理论学习中心组学习和党支部学习作为2项划定行动 ，把专题研讨、支部书记“微党课”、“斗争show”青年论坛作为3项自选行动 ，建立“2+3”理论学习机制 ，推动主题教育学深走实见效。
以上率下坚持班子引领。公司党委举办主题教育念书班和中心组专题学习 ，通过党委促学、纪委督学、班子领学、集体研学和个人自学“五学机制” ，坚持先学一步、深学一层 ，充分发挥示范引领作用。支部学习发动全员跟进。以主题党日形式 ，组织党员深入开展学习 ，自上而下发动引领党员员工紧跟紧随 ，积极构建党委带动学、支部集中学、干部跟进学的联动花样。突出主题开展专题研讨。公司党委领导班子成员以学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次考察湖北武汉重要讲话精神和视察研究为主题开展研讨 ，交流谈话11人次。深入一线讲授“微党课”。结合主题教育和“支部建设强基行动” ，围绕贯彻落实党的二十大精神、推动公司攻坚生长主题 ，组织所属各党支部书记深入项目一线讲授微党课 ，激励党员职工立足岗位攻坚克难 ，推动主题教育落实落细。青年论坛展现青春风范。以“斗争show”为主题 ，开展青年职工主题教育学习暨第二期“资产青年论坛”运动 ，进一步引导青年职工提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本事。
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2023-06-20